1。负责公司整体经营管理工作及经营战略规划的制定与实施、推动并确保指标的顺利完成；2。负责完成公司下达的经营目标及销售任务，建立适合公司定位的营销体系与机制；3。负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；4。负责与董事长保持良好沟通，向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况，公司入金情况和盈亏情况；5。协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。公司的福利政策：1、工作时间：周一至周五、周末双休、享有国家规定法定假期；2、福利保障：提供食宿；购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及公积金）；3、培训机制：公司提供良好的职业发展规划，一经录用提供全面专业系统培训；4、待遇丰厚：底薪+高提成，并设各项奖金；5、晋升机制：良好的晋升机会、广阔的发展平台；6、文娱活动：定期举行活动，丰富员工业余生活。